שירות אבחון – שכר מותאם

יכולת העבודה נקבעת בתהליך של אבחון מקצועי שנבנה על ידי צוות מקצועי בחברה ומבוצע על ידי מרפאות בעסוק במקום העבודה, הכולל בין היתר ראיון עם המעסיק או המנהל הישיר של העובד ותצפיות על העובד. במידה ונמצא כי לעובד אכן יש יכולת עבודה מופחתת בהשוואה לעובד ללא מוגבלות, שכר המינימום שלו ייקבע בהתאם למדרגות הקבועות בתקנות. מאובחנים שנקבעה להם יכולת עבודה נמוכה מ 19% ביחס לעובד ללא מוגבלות, מוגדרים על-פי החוק כמשתקמים והם זכאים לגמול תעסוקה ולזכויות נוספות הקבועות בחוק.